{"id":53796,"date":"2023-08-23T09:42:51","date_gmt":"2023-08-23T09:42:51","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalfeet.com\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/"},"modified":"2024-10-23T06:42:43","modified_gmt":"2024-10-23T06:42:43","slug":"to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/","title":{"rendered":"To CMO-er med samme kompetanse, men bare \u00e9n vil lykkes"},"content":{"rendered":"\n

To like smarte markedssjefer – bare \u00e9n vil lykkes – hvem av dem er du?<\/p>\n\n

Markedsdirekt\u00f8ren er den viktigste drivkraften for vekst i selskapet. Noen markedsf\u00f8rere jobber, men klarer aldri \u00e5 skape betydelige resultater. <\/p>\n\n

Det handler ikke s\u00e5 mye om talent; det handler mer om hva du bruker tiden din p\u00e5, og om \u00e5 forst\u00e5 hva som kjennetegner en vellykket CMO <\/strong>.<\/p>\n\n

Hva er forskjellen? Og er du p\u00e5 vei mot suksess? <\/h2>\n\n

For \u00e5 demonstrere viktigheten av CMO-ferdigheter har vi valgt ut to personer: «Anna, som gj\u00f8r alt» og «Dina, som jobber med Digitalfeet<\/a>«.<\/p>\n\n

Vi vil ogs\u00e5 presentere caset «Marit midt imellom». De er like gamle, like smarte, like kreative, av samme kj\u00f8nn og jobber i identiske bedrifter. <\/p>\n\n

Vi har fulgt dem rundt p\u00e5 en vanlig arbeidsdag for \u00e5 observere deres prioriteringer og ferdigheter.<\/p>\n\n

Arbeidsdagen deres byr p\u00e5 disse utfordringene:<\/h2>\n\n

08:00 <\/strong>Teknisk problem i WordPress som gj\u00f8r at nettstedet ikke lastes inn ordentlig.<\/p>\n\n

09:00 <\/strong>Et frokostseminar er planlagt om tre uker, og hun m\u00e5 lage bannere og utsendelser. Markedsf\u00f8reren venter p\u00e5 den endelige agendaen, som vil v\u00e6re klar og sendt via e-post innen kl. 09.00. <\/p>\n\n

10:00 <\/strong>Generaldirekt\u00f8ren ser p\u00e5 markedsf\u00f8rerens kontor og sp\u00f8r om to ting:<\/p>\n\n

    \n
  1. Hun \u00f8nsker \u00e5 delta p\u00e5 et m\u00f8te for \u00e5 planlegge et arrangement to m\u00e5neder frem i tid, kl. 13.00.<\/li>\n\n\n\n
  2. Hun kan samle relevante tall fra nettet og markedsarbeidet for \u00e5 presentere dem p\u00e5 et styrem\u00f8te dagen etter.<\/li>\n<\/ol>\n\n

    12:00 <\/strong>Bedriften har vunnet en viktig pris, og det er presentasjon i foajeen. I tillegg er det p\u00e5g\u00e5ende kampanjer, blogger som skal opprettes, nettsider som skal oppdateres jevnlig osv. <\/p>\n\n

    Anna gj\u00f8r alt selv.<\/h2>\n\n

    08:00 <\/strong>Anna skynder seg inn og tar seg av WordPress-problemet. I l\u00f8pet av den f\u00f8rste timen pr\u00f8ver hun \u00e5 l\u00f8se problemet ved \u00e5 google feilkoder og se p\u00e5 YouTube-videoer, og til slutt tror hun at hun har funnet l\u00f8sningen. <\/p>\n\n

    09:00 <\/strong>Hun svarer p\u00e5 e-posten umiddelbart og sier at hun vil gj\u00f8re kampanjen klar i dag.<\/p>\n\n

    10:00 <\/strong>Hun skulle egentlig til IT-avdelingen for \u00e5 l\u00f8se WordPress-problemet, men det er n\u00e5 l\u00f8st. Hun svarer ja til m\u00f8tet kl. 13:00 og sier at hun sannsynligvis kommer til \u00e5 sende over noen tall i l\u00f8pet av dagen. <\/p>\n\n

    10:30 <\/strong>Hun bruker lunsjpausen p\u00e5 \u00e5 lage noen bannere i Photoshop. Hun kan nok om Adobe Cloud til \u00e5 f\u00e5 det til \u00e5 se profesjonelt ut, og henviser til YouTube-videoer n\u00e5r hun blir forvirret. <\/p>\n\n

    11:30 <\/strong>Hun spiser en rask lunsj for \u00e5 v\u00e6re klar til \u00e5 ta et bilde av presentasjonen og legge det ut i sosiale kanaler.<\/p>\n\n

    12:00 <\/strong>Hun tar et bilde og publiserer det p\u00e5 selskapets Facebook-, Instagram- og LinkedIn-sider, sammen med en bildetekst som uttrykker gleden over \u00e5 ha vunnet premien.<\/p>\n\n

    12.30 <\/strong>Banneret er nesten ferdig. Hun f\u00e5r det til \u00e5 se bra ut f\u00f8r m\u00f8tet kl. 13.00. <\/p>\n\n

    13:00 <\/strong>Hun deltar p\u00e5 m\u00f8tet og overh\u00f8rer den praktiske planleggingen av arrangementet. Hun tar noen notater, men m\u00e5 finne ut om de er n\u00f8dvendige. <\/p>\n\n

    14:00 <\/strong>N\u00e5 er det p\u00e5 tide \u00e5 lage landingssiden for dette arrangementet og sende ut invitasjonene. «Hvor hadde jeg de malene fra?» Alt er klart til dagen etter. <\/p>\n\n

    Anna bruker resten av dagen p\u00e5 \u00e5 sette opp en landingsside i WordPress og sende den ut. Hun rekker ikke \u00e5 lage annonsen i dag. Hun setter det p\u00e5 planen i morgen. <\/p>\n\n

    16:00 <\/strong>\u00c5 nei, hun glemte rapporten med tall! Mens hun logger seg inn i Analytics, ringer hun og ber sin bedre halvdel om \u00e5 hente barnet i barnehagen. <\/p>\n\n

    Hun fant ut at antall bes\u00f8kende p\u00e5 nettstedet i forrige m\u00e5ned var 5000, noe som var omtrent det samme som samme m\u00e5ned \u00e5ret f\u00f8r.<\/p>\n\n

    Hun logger seg inn p\u00e5 Facebook og LinkedIn og finner noen tall rundt engasjement p\u00e5 poster og \u00f8kning i antall f\u00f8lgere. Deretter sender hun en PowerPoint med tallene til daglig leder. <\/p>\n\n

    17:00 <\/strong> Forlater jobben etter en hektisk dag.<\/p>\n\n

    Dina jobber med Digitalfeet<\/h2>\n\n

    08:00 <\/strong>Nettproblemer:<\/p>\n\n

    Dina sender en melding til utviklerne i Digitalfeet om at oppgaven haster. Det skal fikses i l\u00f8pet av den f\u00f8rste halvtimen.Hun g\u00e5r gjennom planen for dagen. Det er en prisutdeling, og hun har et utkast til pressemelding klar. Det kommer til \u00e5 bli spennende. Hun ser over og planlegger hvordan hun skal disponere tiden sin i dag. <\/p>\n\n

    09:00 <\/strong> Ser e-posten om at agendaen er klar. Hun har bedt om dette en stund. E-posten videresendes til Digitalfeet, som allerede vet hva som skal gj\u00f8res. <\/p>\n\n

    Hun fikk svar om at designutkastet for landingssiden, e-postbanneret og utsendelsen ville v\u00e6re tilgjengelig i l\u00f8pet av noen timer. Malene er allerede laget. N\u00e5 gjenst\u00e5r det bare \u00e5 fylle ut innholdet og legge ut bilder av foredragsholderne. <\/p>\n\n

    Dessverre fikk hun ikke laget noen teaser-videoer til annonsen som skulle promotere frokostseminaret. DigitalFeet lager derfor et videoshow med bildene av de som skal snakke. <\/p>\n\n

    Hun lager det f\u00f8rste utkastet til annonseteksten (hun kan f\u00f8rst lage det n\u00e5 som hun ser hele agendaen). Men hun sender den til Digitalfeet som et utkast, og ber dem se p\u00e5 den og skrive den litt om, hvis de mener det er n\u00f8dvendig, f\u00f8r hun setter annonsen live. <\/p>\n\n

    Sjekk ogs\u00e5 «kundereisen», det vil si alle deltakernes e-poster p\u00e5 forh\u00e5nd, og g\u00e5 gjennom e-postene f\u00f8r og etter arrangementet. Alt ser bra ut. <\/p>\n\n

    10:00 <\/strong>Dina stiller daglig leder noen sp\u00f8rsm\u00e5l rundt m\u00f8tet kl. 13:00, da hun har en travel dag. Hun finner ut at det handler mest om planlegging, og at hun kan bli involvert senere. <\/p>\n\n

    Hun logger seg inn p\u00e5 dashbordet som Digitalfeet har satt opp for \u00e5 samle inn tall fra alle datakilder, inkludert nettstedet, utsendelser, sosiale medier og annonsering, i tillegg til KPI-ene som er satt av markedsavdelingen og hvordan de presterer i forhold til dem.<\/p>\n\n

    Gir daglig leder den vanlige m\u00e5nedsrapporten som systemet sender ut, og sp\u00f8r hva slags tid og tall hun \u00f8nsker. Etter \u00e5 ha mottatt svaret, utarbeider Dina en rapport og sender den til e-postadressen hans. <\/p>\n\n

    Rapporten viser trafikk, avkastning og hvor mange millioner i nysalg og kryssalg som ble generert fra markedsf\u00f8ringsaktiviteter i forrige m\u00e5ned og forrige kvartal og frem til tilsvarende periode i fjor.<\/p>\n\n

    10:30 <\/strong>Dina legger merke til n\u00e5r hun ser p\u00e5 tallene at det er litt f\u00e6rre salg fra markedsf\u00f8ringen enn forventet forrige m\u00e5ned. \u00c9n ting er det som kommer direkte fra markedsf\u00f8ringsaktiviteter og kundereiser; det har hun kontroll over. <\/p>\n\n

    Men det har ogs\u00e5 en tendens til \u00e5 registrere salg i CRM-systemet, som manuelt merkes med «kommer fra markedsf\u00f8ring». Hun har instruert selgerne om alltid \u00e5 markere hvor salget kommer fra i CRM-systemet, slik at hun kan holde oversikt over det hele. Hun sender en e-post til salgssjefen og sier at noe er galt. <\/p>\n\n

    Salgssjefen sier at noe har skjedd fordi de har gjort oppdateringer i CRM, og taggen som kommer fra markedsavdelingen, har forsvunnet.<\/p>\n\n

    Markedssjefen g\u00e5r bort til salgssjefen og sp\u00f8r om det er mulig \u00e5 fikse det i l\u00f8pet av dagen for \u00e5 sikre at de er korrekte og oppdaterte tall blir presentert p\u00e5 styrem\u00f8tene.<\/p>\n\n

    Salgssjefen er f\u00f8rst n\u00f8lende og sier at de har det travelt, men g\u00e5r med p\u00e5 at det skal fikses i l\u00f8pet av dagen. Hun informerer deretter daglig leder om at det vil komme en oppdatert rapport. <\/p>\n\n

    11:00 <\/strong>Hun spiser lunsj. Hun setter seg ned med de som skal motta prisen, og f\u00e5r tid til et kort intervju etter overrekkelsen. <\/p>\n\n

    12:00 <\/strong>Hun tar bilder under prisutdelingen og spiller inn et kort videointervju. Dina grovklipper videoen og laster den opp i Teams til Digitalfeet. <\/p>\n\n

    Hun legger ut et bilde p\u00e5 selskapets LinkedIn-, Facebook- og Instagram-sider med en velkomponert tekst om prisen og takknemligheten, tagger alle de \u00e5tte personene p\u00e5 bildet og takker dem for innsatsen.<\/p>\n\n

    Hun ser hvordan likes, kommentarer og reaksjoner kommer nesten umiddelbart, spesielt fra dem hun har tagget.<\/p>\n\n

    Dina oppdaterer pressemeldingen. Hun sender en e-post til daglig leder og ber ham sende den til en kontaktperson i lokalavisen og en i regionavisen. <\/p>\n\n

    Hun legger ved teksten han skal ha i e-posten, pressemeldingen som PDF, og e-postadressene han skal sende den til. Til slutt ber hun ham om \u00e5 oppdatere hvis noen ringer. <\/p>\n\n

    13:45 <\/strong>Daglig leder forteller oss at lokalavisen kommer hit neste onsdag for et intervju.<\/p>\n\n

    14:00 <\/strong>Hun holder sitt faste ukentlige m\u00f8te med Digitalfeet. Hun beklager at det var noen «siste-minutt-oppgaver» akkurat i dag. Hun pr\u00f8ver \u00e5 instruere resten av selskapet. <\/p>\n\n

    Hun gjennomg\u00e5r utkast til design, annonseutkast osv. i m\u00f8tet. P\u00e5 m\u00f8tet ser de p\u00e5 statistikk og hvordan de ligger an i forhold til kvartalsm\u00e5lene n\u00e5r det gjelder tall og oppgaver. De planlegger ogs\u00e5 \u00e5 ende opp p\u00e5 nettet og lage blogger. <\/p>\n\n

    Hun \u00f8nsker \u00e5 jobbe enda bedre med datadrevet markedsf\u00f8ring. Hun ber derfor om et m\u00f8te med Lars fra Digitalfeet. <\/p>\n\n

    Og s\u00f8rge for at alt markedsf\u00f8ringssalg blir registrert som det. Hun m\u00e5 jobbe med moderne og datadrevet markedsf\u00f8ring. <\/p>\n\n

    En annen viktig ting er at vi tar vare p\u00e5 den muligheten pressedekningen gir. Hun bruker m\u00f8tet til \u00e5 legge en liten plan for forberedelsene. <\/p>\n\n

    Daglig leder \u00f8nsker \u00e5 f\u00e5 mest mulig ut av intervjuet og hva som skal publiseres i ulike kanaler n\u00e5.<\/p>\n\n

    Hun har en video med en fin intro laget av Digitalfeet, optimalisert for sosiale medier og tekster. Og s\u00e5 kommer pressen – en god mulighet til \u00e5 skape publisitet. <\/p>\n\n

    15:10 <\/strong>Dina g\u00e5r til salgssjefens kontor og sp\u00f8r om merkelappen. De g\u00e5r gjennom dette sammen, slik at hun er sikker p\u00e5 at alt salg som kommer fra markedet, blir registrert riktig fra n\u00e5 av. Hun sender en e-post til daglig leder. <\/p>\n\n

    15:30 <\/strong>Hun ser p\u00e5 m\u00f8tereferatet fra m\u00f8tet med Digitalfeet. Hun skriver inn oppgavene i kalenderen og ser over timeplanen for morgendagen. <\/p>\n\n

    Hva med «Mellom Marit»?<\/h2>\n\n

    Marit sender webutfordringene videre til webutviklerfirmaet. Eventbanneret sendes til designeren, og n\u00e5r det er klart, sender hun landingssideoppdraget til et webbyr\u00e5. <\/p>\n\n

    Deretter kunne hun snakke med et annet byr\u00e5 om annonsering. Marit skulle sjonglere med kapasitet og tid og pr\u00f8ve \u00e5 f\u00e5 det hele til \u00e5 g\u00e5 opp i en fornuftig enhet, men hun kunne trenge hjelp til \u00e5 holde oversikten og dokumentere resultatene. <\/p>\n\n

    Her kommer det an p\u00e5 hvor god byr\u00e5sammensetningen er, og hvor flink Marit er til \u00e5 sjonglere det hele.<\/p>\n\n

    Hvem tror du vil lykkes?<\/h2>\n\n

    Det mest avgj\u00f8rende for suksess eller fiasko er om markedsf\u00f8reren sitter i f\u00f8rersetet og styrer markedsf\u00f8ringen. Eller om han eller hun l\u00f8per rundt og later som om han er en tusenkunstner som kan ta seg av alt og slukke alle branner. <\/p>\n\n

    Markedsf\u00f8rerens evne til \u00e5 dokumentere resultatene er ogs\u00e5 avgj\u00f8rende. I noen selskaper er salgsavdelingen sv\u00e6rt samarbeidsvillig, mens andre steder vil salgsavdelingen helst ta hele \u00e6ren for salget. <\/p>\n\n

    Dina har oversikt over markedsf\u00f8ringsrelatert salg og holder salg i \u00f8rene mens hun jobber som markedsf\u00f8rer. Hun kan fokusere p\u00e5 sine viktigste markedsf\u00f8ringsroller uten \u00e5 bli distrahert av andre viktige oppgaver. <\/p>\n\n

    Arbeidsdagen hennes ser ut til \u00e5 v\u00e6re mer produktiv enn andres, siden hun kan maksimere sitt potensial som markedsf\u00f8rer med full kontroll over arbeidstiden sin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    To like smarte markedssjefer – bare \u00e9n vil lykkes – hvem av dem er du? Markedsdirekt\u00f8ren er den viktigste drivkraften for vekst i selskapet. Noen markedsf\u00f8rere jobber, men klarer aldri \u00e5 skape betydelige resultater. Det handler ikke s\u00e5 mye om talent; det handler mer om hva du bruker tiden din p\u00e5, og om \u00e5 forst\u00e5 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41653,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[82],"class_list":["post-53796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogg","tag-abonner-pa-marketing-cta"],"acf":[],"yoast_head":"\nTo CMO-er med samme kompetanse, men bare \u00e9n lykkes | Digitalfeet<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"To CMO-er med samme kompetanse. CMO-en er den viktigste drivkraften for vekst i selskapet. Noen markedsf\u00f8rere jobber, men klarer aldri \u00e5 skape betydelige resultater\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"To CMO-er med samme kompetanse, men bare \u00e9n vil lykkes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"To CMO-er med samme kompetanse. CMO-en er den viktigste drivkraften for vekst i selskapet. Noen markedsf\u00f8rere jobber, men klarer aldri \u00e5 skape betydelige resultater\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Digitalfeet\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-23T09:42:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-23T06:42:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/digitalfeet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Tag-Manager-2.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"474\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"digitalfeet\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"digitalfeet\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/blog\\\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/blog\\\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"digitalfeet\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/55f3204fee76ad2aedb6ac562aefc6d2\"},\"headline\":\"To CMO-er med samme kompetanse, men bare \u00e9n vil lykkes\",\"datePublished\":\"2023-08-23T09:42:51+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-23T06:42:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/blog\\\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\\\/\"},\"wordCount\":1836,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/blog\\\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/Tag-Manager-2.webp\",\"keywords\":[\"Abonner p\u00e5 Marketing CTA\"],\"articleSection\":[\"Blogg\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/blog\\\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/blog\\\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/blog\\\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\\\/\",\"name\":\"To CMO-er med samme kompetanse, men bare \u00e9n lykkes | Digitalfeet\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/blog\\\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/blog\\\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/Tag-Manager-2.webp\",\"datePublished\":\"2023-08-23T09:42:51+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-23T06:42:43+00:00\",\"description\":\"To CMO-er med samme kompetanse. CMO-en er den viktigste drivkraften for vekst i selskapet. Noen markedsf\u00f8rere jobber, men klarer aldri \u00e5 skape betydelige resultater\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/blog\\\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/blog\\\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/Tag-Manager-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/Tag-Manager-2.webp\",\"width\":1024,\"height\":474},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/\",\"name\":\"Digitalfeet\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/#organization\",\"name\":\"Digitalfeet\",\"url\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/df_logo_highres_result-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/df_logo_highres_result-1.webp\",\"width\":183,\"height\":55,\"caption\":\"Digitalfeet\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/55f3204fee76ad2aedb6ac562aefc6d2\",\"name\":\"digitalfeet\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/65e8387488f1aab495dd5fbebf6844e5bbe691d96700dcb4944adee81044e8d4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/65e8387488f1aab495dd5fbebf6844e5bbe691d96700dcb4944adee81044e8d4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/65e8387488f1aab495dd5fbebf6844e5bbe691d96700dcb4944adee81044e8d4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"digitalfeet\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/digitalfeet.com\\\/no\\\/blog\\\/author\\\/digitalfeet\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"To CMO-er med samme kompetanse, men bare \u00e9n lykkes | Digitalfeet","description":"To CMO-er med samme kompetanse. CMO-en er den viktigste drivkraften for vekst i selskapet. Noen markedsf\u00f8rere jobber, men klarer aldri \u00e5 skape betydelige resultater","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"To CMO-er med samme kompetanse, men bare \u00e9n vil lykkes","og_description":"To CMO-er med samme kompetanse. CMO-en er den viktigste drivkraften for vekst i selskapet. Noen markedsf\u00f8rere jobber, men klarer aldri \u00e5 skape betydelige resultater","og_url":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/","og_site_name":"Digitalfeet","article_published_time":"2023-08-23T09:42:51+00:00","article_modified_time":"2024-10-23T06:42:43+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":474,"url":"https:\/\/digitalfeet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Tag-Manager-2.webp","type":"image\/webp"}],"author":"digitalfeet","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"digitalfeet","Ansl. lesetid":"9 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/"},"author":{"name":"digitalfeet","@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/#\/schema\/person\/55f3204fee76ad2aedb6ac562aefc6d2"},"headline":"To CMO-er med samme kompetanse, men bare \u00e9n vil lykkes","datePublished":"2023-08-23T09:42:51+00:00","dateModified":"2024-10-23T06:42:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/"},"wordCount":1836,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/digitalfeet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Tag-Manager-2.webp","keywords":["Abonner p\u00e5 Marketing CTA"],"articleSection":["Blogg"],"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/","url":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/","name":"To CMO-er med samme kompetanse, men bare \u00e9n lykkes | Digitalfeet","isPartOf":{"@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/digitalfeet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Tag-Manager-2.webp","datePublished":"2023-08-23T09:42:51+00:00","dateModified":"2024-10-23T06:42:43+00:00","description":"To CMO-er med samme kompetanse. CMO-en er den viktigste drivkraften for vekst i selskapet. Noen markedsf\u00f8rere jobber, men klarer aldri \u00e5 skape betydelige resultater","inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/to-cmo-er-med-samme-kompetanse-men-bare-en-vil-lykkes\/#primaryimage","url":"https:\/\/digitalfeet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Tag-Manager-2.webp","contentUrl":"https:\/\/digitalfeet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Tag-Manager-2.webp","width":1024,"height":474},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/#website","url":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/","name":"Digitalfeet","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/#organization","name":"Digitalfeet","url":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/digitalfeet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/df_logo_highres_result-1.webp","contentUrl":"https:\/\/digitalfeet.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/df_logo_highres_result-1.webp","width":183,"height":55,"caption":"Digitalfeet"},"image":{"@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/#\/schema\/person\/55f3204fee76ad2aedb6ac562aefc6d2","name":"digitalfeet","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65e8387488f1aab495dd5fbebf6844e5bbe691d96700dcb4944adee81044e8d4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65e8387488f1aab495dd5fbebf6844e5bbe691d96700dcb4944adee81044e8d4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65e8387488f1aab495dd5fbebf6844e5bbe691d96700dcb4944adee81044e8d4?s=96&d=mm&r=g","caption":"digitalfeet"},"sameAs":["https:\/\/digitalfeet.com"],"url":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/blog\/author\/digitalfeet\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53796"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53811,"href":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53796\/revisions\/53811"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalfeet.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}